——《公司法》與《勞動法》雙重視角下的解讀
前言
新《公司法》于2024年7月1日起已正式施行。
其中，“保護職工權益”“加強公司民主管理”“完善公司治理機制”“強化董監(jiān)高責任”等，成為這次《公司法》修訂的諸多亮點。尤其引人注意的是，新《公司法》第一條立法目的中增加了將“職工”作為一方，與公司、股東和債權人三大權益主體并列，成為公司四大相關方之一，是新《公司法》在立法宗旨、立法理念上的重大突破，未來可能會對公司立法和司法實踐產生深遠影響。
在傳統(tǒng)觀念中，公司法主要是保護公司、股東權益，職工權益一般通過勞動法來體現。但這次新《公司法》在修訂中，一方面將職工與股東、債權人同樣作為公司利益相關方，提升了職工參與公司治理的法律地位；另一方面在以公司及其治理為主要規(guī)范對象的公司 ……
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