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引言 在國有企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)營過程中，借調(diào)作為一種靈活的人力資源配置方式，被廣泛運(yùn)用于項(xiàng)目攻堅(jiān)、人才交流、工作支援等場景。然而，借調(diào)在提升用工彈性的同時(shí)，也因其“勞動(dòng)關(guān)系與用工管理權(quán)相分離”的特殊結(jié)構(gòu)，埋下了諸多法律隱患。 借調(diào)是在勞動(dòng)用工實(shí)踐中形成的習(xí)慣性表達(dá)，通常而言，借調(diào)是 ……

縣區(qū)屬國企廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域剖析及防范要點(diǎn)梳理 信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交流參考。本文內(nèi)容不構(gòu)成對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的正式解釋或法律意見。（注：本文基于一般違規(guī)行為類型的梳理，不 ……

網(wǎng)友“周子微”問：落實(shí)上級(jí)決策部署不力或“新官不理舊賬”如何處理？ 答：習(xí)近平總書記指出，“抓落實(shí)，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志。要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)”，強(qiáng)調(diào)“要教育引導(dǎo)各級(jí) ……

記者5月8日從最高人民檢察院獲悉，中國東方航空集團(tuán)有限公司原黨組書記、董事長劉紹勇涉嫌受賄一案，由國家監(jiān)察委員會(huì)調(diào)查終結(jié)，移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。最高人民檢察院依法以涉嫌受賄罪對(duì)劉紹勇作出逮捕決定，并指定由遼寧省沈陽市人民檢察院審查起訴。近日，沈陽市人民檢察院已向沈陽市中級(jí)人民法院提起公訴。 ……

近期，江蘇省屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會(huì)在南京港新生圩公司舉行?，F(xiàn)場會(huì)以“科技興安強(qiáng)基礎(chǔ)、應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)保安全”為主題，集警示教育、裝備展示、實(shí)戰(zhàn)演練、工作部署于一體，全面展示省屬企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)成果，推動(dòng)省屬國資國企安全生產(chǎn)治理能力再上新臺(tái)階。 警示教育入腦入心筑牢安全思想防線 參會(huì) ……

“十五五”規(guī)劃綱要明確提出，打造新興支柱產(chǎn)業(yè)，加快低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。 電動(dòng)垂直起降飛行器，又稱“飛行汽車”，已成為未來交通變革與科技競爭的核心賽道。中國一汽立足“電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化”轉(zhuǎn)型方向，全速布局并挺進(jìn)飛行汽車新賽道。通過設(shè)立一汽旗翼（深圳）科技有限公司（以下簡 ……

5月8日，上海市國資委聯(lián)合上海證券交易所舉辦上海國有控股上市公司2025年度集體業(yè)績說明會(huì)，6家上海國有控股上市公司集中亮相，圍繞經(jīng)營成果、戰(zhàn)略布局、科技創(chuàng)新和投資者關(guān)切展開交流，向市場傳遞上海國資國企穩(wěn)中向好、提質(zhì)增效的發(fā)展信心。 2025年，上海國資國企改革深化提升行動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收 ……

5月8日，記者從貴州省國資委獲悉，今年全省國資國企將著力抓好新一輪國企改革行動(dòng)，聚焦現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機(jī)制、基金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域系統(tǒng)發(fā)力，破除體制機(jī)制障礙，增強(qiáng)國企核心功能與核心競爭力，為貴州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁改革動(dòng)力。 本輪改革緊扣國家部署與貴州實(shí)際，突出制度完善與機(jī)制創(chuàng)新。 ……

深化機(jī)制改革、激活內(nèi)生動(dòng)力，是2026年國企改革從“管資產(chǎn)”向“管資本”縱深推進(jìn)的核心戰(zhàn)役，也是解決“大鍋飯”、“鐵交椅”、“不敢投”等沉疴頑疾的根本之策。其核心邏輯在于：以激勵(lì)機(jī)制為突破口，以科技創(chuàng)新人員為重點(diǎn)對(duì)象，通過“放權(quán)+賦能+容錯(cuò)”的組合拳，讓國有企業(yè)真正成為“五自”市場主體。 ……

在很多企業(yè)的合規(guī)管理實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種讓人困惑的現(xiàn)象。 一些違規(guī)問題并不嚴(yán)重，也沒有造成重大損失，但卻反復(fù)出現(xiàn)。 比如報(bào)銷憑證不規(guī)范、合同審批流程被繞過、采購手續(xù)不完整、業(yè)務(wù)備案不及時(shí)，諸如此類。 這些問題總是在檢查中被發(fā)現(xiàn)，整改之后也許會(huì)也許不會(huì)消失一段時(shí)間， ……